原标题：秋季求职期间，全国高校提供细致指导服务，帮助高校毕业生稳定就业（校园考察@大学）山东省水利工程师
原题：秋の就职活动期间、全国の大学は大学卒业生が安定した就职への道を见つけるのに役立つ详细な指导サービsuを提供しています（キャンパsu视察@大学生）山东省水利技术者学院の训练センターでは、学生たちが车両の修理ます。写真提供：Zhai "深安" id="324322081">山东水利技术者学院训练のセンター斋《深安2025年全国采用秋季就职说明会》 id="324322082">2025年全国都市部共同招募集湖南人文科学技术大学で大军人招募集秋季就职说明永华中国共产党第20期中央委员会第4回総会は、人民生活を效果に保护し、复数のルートを通じて潜在力を引き出し、就业の安定と就业促进を强化し、主要グループの安定した就业を促进することを提案した。本会议の精神を体现し、学内では大研究生の就职を最优先に考え、秋の就职活动时期を捉え、质の高い就业の促进に竭力を尽くします.は就职指导を练し、需要と担结のびつきを强化し、困っている卒业生へのサービsuを充実させ、ver ——主编《供需耦合，从“第一公里”出发》杂志记者姚学清「履歴书を11通提出し、そのうち4人が再审查を受け、気になる就职先が决まりました。周りのクラスメートは就职活动にとても积极的で、下心がある人も多いです。》南京理工大学で建筑环境とエネルギー応用工学を専攻し、2026年に卒业した黄正さんは最近、江苏省南京开催されたキャンパsu采用月间イベnt「ゴールデンオータムセーringu」に参加した。このイ2026年大学毕业生职业生を対象とした大规模な需给会议である。江苏省是经济大省、教育大省。 「ゴールデンナインとシルバーテン」の卒业と就职という重当黄正华和同学们走进招募活动时，眼睛都亮了。职位有很多，质量不错，部门、分类一目了然。据了解，13个都市展区和16个产业特区汇聚了包括江苏省“1650”重点产业集团企业和上市公司在内的1000多家优质企业，涵盖高端装备、新能源、生物医药、信息通信、金融等领域，解决就业3.2万余人。黄峥最感兴趣的职业道路是能源初创公司。 “我们的专业是学校的传统专业，近年来开设了储能系统开发、太阳能发电等新能源领域的课程。”黄峥表示，瞄准行业前沿的培训项目让他有信心提交简历。 “从‘第一英里’开始做好准备，让学生能够实现就业和产业发展。”南京工业大学就业指导中心主任卢庆海表示：“我校推行‘一业十企’就业制度，正在积极推动江苏省优势产业创建。每个主要行业都有十个。我们与各大企业有着50年以上的稳定合作关系，从课程设置到实践培训、实习等各个环节都有涉及。我们动态调整课程设置。及时根据人才需求概况，适应行业新变化，回应“我们满足需求”。能源、化工、建材等重大行业新兴产业的需求。近年来，我们将向绿色建筑、智能建筑、新能源方向发展。在现场，黄峥也看到了许多熟悉的面孔。几大新能源电池企业亮相校园会议和招聘会。 “企业的人才需求这些公司复杂且多样化。人才必须专业、有良好的沟通能力，外语水平和技能证书都有特殊要求。”黄峥表示，只有清楚了解就业形势，才能自信地找工作。随着各大产业的发展，对人才的需求将如何达到新的高度？“当前，专业技术人才紧缺，实习和项目经验成为招聘中的‘货币’。”江苏省教育局大学生工作处处长王云辉表示，在这个过程中，对此，省教育局正在开展定向招聘工作，通过开展活动，精准培养合适人才，搭建培训与就业的桥梁。持续开展一系列“4+X”活动，包括各大产业集团（连锁）校园招聘会、就业政策与招聘研讨会、学校与企业走访招聘企业协调会、城市与行业知识再体验活动等多种形式的结合实际的对接活动。同时，实施《江苏省高等学校核心学??科和环境调整优化实施方案》，鼓励高校创建一大批支撑高质量新生产力发展的学科和专业，提高核心学科和环境的科学性、适应性和未来性。到2027年，新增专业和国家或江苏省急需急需专业比例预计超过85%。到 2030 年，中国江苏省“1650”产业体系（16个先进制造业集群、50个产业链）专业领域和必修专业超额率达到100%。南京农业大学以国家战略和市场需求为驱动，推进招生、培养、就业统筹，优化专业结构。近三年新增智慧农业、有机农业等11个专业。扬州职业技术大学聚焦江苏省高端装备、新能源等特色产业，重点建设智能制造、新能源汽车等与工业设计高度契合的专业群……在多方通力合作下，江苏省产业人才支撑不断加强。精准引导“点对点”就业服务记者丁亚松A陕西杨凌，秋叶盛开。在“小、优、专、优”专场招聘会上，西北农业大学农学院2026级学生吴??永巴特深吸了一口气，手里拿着简历。前几天，乌永巴特接到辅导员的电话，对方说：“四川国光公司正在招聘农业技术专家，这是农业产业化领域的龙头企业，非常适合你的专业，你可以集中精力准备。”在充分了解公司情况、岗位内容和岗位要求后，乌永巴特表示：“我真心推荐。”如何才能实现两点精准就业服务？ “在传统的就业服务中，学生出国??投资、企业盲目选择的现象非常普遍。为了打破人才供需双方的数据壁垒，我们打造了一个系统来提升人才的竞争力。”通过人工智能为大学生建立档案。 “它会收集学生在学习期间的学习轨迹、工作经历、职业兴趣等数据，形成能力档案，支持就业指导服务。”该校就业指导中心主任马宁介绍道。在招聘现场听完面试官的一些问题后，乌永巴特告诉记者：“我通过AI模拟面试练习了很多问题。 AI不仅帮我分析了面试中的语气、表达问题，还给了我很多建议。“Uyongbat的实用性得益于学校的智能化、数字化就业服务系统。”我们开发了AI模拟面试、AI简历优化、在线咨询等服务。例如，我们诊断简历上的拼写错误和职位空缺，并且 ifstema 使用优化的元素来提高对所需工作类型的适用性。我们还可以分析问题、创建报告并提供马宁表示，据统计，使用AI简历优化服务的学生简历评估分数平均提高了30%。“我通过了面试！”收到录取通知书后，吴永巴特立即回忆起自己四年的学习经历，吴永巴特深切感受到“红鹰训练营”学校和红色岗位技能培训班智爱的综合专业教育，提高了沟通表达、团队合作、求职面试等综合技能……“每走一步，马宁说：“学校建立了职业发展培训中心，培养学生的专业能力，在10个地址设立工作室，聘请校内外导师110名，开设了《激发人力资源的简历》等21个实践培训课程，并提供35小时的个性化专车每周进行紧急咨询。 “我们为2026届毕业生举办了两次求职营和10场简历查看活动。” “我们将立足提高学生就业能力和全面成长的需要，不断培养更好有理想、有技能、有责任的农林人才。”毕业后继续跟踪支持，本报记者张云鹤穿着白大褂，满心欢喜地走进院系，和同学们一起学习，她是2025届的毕业生。9月中旬，她与广西医科大学临床学院签约，担任前海人寿南宁医院神经内科医生，但感叹道：“求职期间，拒绝了好几个工作机会，毕业时也慌了。”然而，“黑暗之中，还有一个村庄，开着鲜艳的花朵。”学校不断提供支持，包括有针对性的简历优化指导和模拟面试培训宁。广西医科大学为毕业生提供多方位支持 “做了几十天的科研助理后，这个‘缓冲期’为我提供了新的就业机会。”小李说，今年一些辍学的失业毕业生在当地教育、人力资源和社会保障部门和学校的帮助下找到了工作。在广西，就业资源供给“稳定”，就业支持步伐不间断，2025届失业毕业生可继续参加10月与广西民族大学人力资源社会保障学院联合举办的线上线下双招聘会。开展广西壮族自治区全国城市游招募活动。您可以使用“剑士导航支援计划”、“接力支援”计划、“中西校园”Emp进入更合适的职位跟踪和支持“永远在线”。教育、人力资源和社会保障部门将共享退学失业毕业生信息，推动地市人力资源与就业薄弱的社会机构、高校合作。他们使用固定和定期的联系人。我们将为您提供个性化的访问。广西交通职业技术学院汽车工程系毕业生周晓也尝到了“永远在线”的甜头。 6月底，小周从公司辞职。得知消息后，学生顾问和党员组成了支持小组，对就业形势进行分析，帮助解读政策，并提供面试礼仪和职业素养的模块化课程。 9月，成功加盟广西玉柴机器股份有限公司广西交通局技工学校为毕业生建立“就业需求与配套资源”双账户，定义终身政策，对接供需。 “就业服务很贴心、很热心、很周到，让我不再迷茫，对求职和就业更有信心了。”小周说。 “十四五”期间，共有5500万高校毕业生走向社会。 “十四五”期间，教育部优化培训、就业指导、招聘支持、监测评估等全套服务，促进大学毕业生质量和充分就业。我们会同人力资源社会保障部、财政部出台社会保险补贴、就业补贴、临时扩大就业补贴等政策，帮助企业稳定和扩大就业。在c会同有关部门，落实临时增加人员和资金政策，促进国有企业新增就业岗位发展。优化政治职位的招聘协议。五年来，共有5500万大学毕业生进入劳动力市场，促进了国家经济社会发展。就业方面，发展社会化、市场化就业渠道。指导全国高校开展“走进企业找工作”、“万家企业进校园”等活动。每年累计走访用人单位超过200万人次，新增岗位超过2200万个，开展大规模线下毕业生招聘活动超过20万场。与工信部合作，深入挖掘基层就业空间，不断推进“西部计划”拓展f 文娱、人力和社会保障课程、共青团中央等。会同国家卫健委、中央参谋长实施“大学生乡村医生专项计划”。全国大学生就业服务平台更新发展。每年针对高校毕业生开展100多场网上招聘活动，产生超过2000万个职位空缺。培训方面，深化人力资源供需改革，提高人与岗位的匹配度。启动建设连接人才供需的国家大数据平台，采集部委、行业、行业等供需双方的各类数据资源，对部分国家和高校的人才供给和需求适配情况进行分层分类分析。落实“做“ble Mil”计划提高大学生就业能力，面向人工智能、低地经济等12个急需产业领域的60个重大建设方向，推动大学设立2654个“微专业”。深入开展学校与企业协同育人，通过实施文部科学省调整供需教育就业工程，学校与企业在人力资源具体开发方面共同合作，共计学校与超过4,300个雇主合作开展项目，近6万个项目已获批，惠及超过1,500万名毕业生。精心推荐三到五个具体工作。 2021年，在资金支持下实施“红智导航支持计划”培训项目。截至目前，累计线下培训40.8万人次，线上培训167万人次。 （来源：文部科学省大学毕业生就业服务办公室）
