新华社武汉11月29日电标题：每年平均服务3亿人的我国人力资源产业正在加大促进就业力度。新华社记者张小杰、张洋说：“这两年，我们公司的招聘需求预计超过5000人，公司人力资源部门很难单独处理。通过与人力资源服务公司合作，不仅能更方便地吸引人才，而且在培养人才方面也更专业。”中能新能源股份有限公司工作人员曾祥义在第三届全国人力资源服务业发展大会上如此表示。本次会议于11月28日至29日在湖北省武汉市举行。本次会议搭建了供需管理耦合平台，共同签约了多个人力资源服务项目。近年来，人力资源服务服务业聚焦高端制造、数字经济和现代??服务业、产业发展转型和现代化等重点领域，建立人才供需匹配机制，解决产业发展过程中人才供给不足的问题。 “十四五”以来，行业每年平均为3亿劳动者提供就业、择业和流动服务，为超过5000万雇主提供职业支持。 “我们为各类人力资源提供从招聘到创业指导、档案数据运营管理、教育培训、考核评价等全链条人力资源服务。”李说，“专、专、新”，助力产业向价值链中上层拓展。内蒙古自治区呼和浩特市持续推动人力资源产业进校园，企业、园区、社区……各地不断探索拓展人力资源产业，促进充分就业、高质量发展。会上，展示了AI数字人面试、大型模型人力资源匹配等技术应用，“居家就业服务站”等智能终端引人关注。数字技术伴随服务激增，人力资源服务新业态、新模式、新产品层出不穷。 “数字化为人力资源服务带来创新活力。”中国劳动和社会保障科学院研究员侯山燕表示，通过利用大数据、智能匹配技术和人工智能检测算法，企业可以在庞大的人才库中准确地找到合适的人选，大大提高招聘效率。李刚岭 智通塔总裁伦特链集团认为，在数字化、智能化浪潮下，人才服务公司不仅是信息中介，更是智能顾问。人工智能技术的合理运用可以改善企业服务、促进就业。走一圈，可以看到不少人力资源服务企业正在积极开拓国外市场，国际化进程正在逐步加速。 “我们将继续为外企提供全面的人力资源服务，涵盖全球人才外包管理、国际人才选拔、海外公司管理、人才培训等。”北京国际人才资本集团有限公司总经理郝杰表示，企业继续依托海外业务资源能力，参与产教融合相关国际平台建设，拓展国际化人才就业渠道。手册制造业是重要的就业部门。 “制造业人力资源服务业占工业服务业总量近40%。人力资源服务业与制造业融合发展水平不断提高。侯增彦说道。近日，人力资源和社会保障部印发通知，确定北京、天津、唐山等39个人力资源服务与制造业融合发展试点城市。这些城市将聚焦智能制造、电子信息、新材料、新能源、生物技术等重点制造业领域，有利于差异化探索改善和促进就业的创新路径，开展高效合作，克服人力资源供给不足。”武汉市人力资源和社会保障局局长朱建焕表示，武汉作为作为试点城市之一，将发展人力资源服务业和“光学中央显示终端网络”、汽车制造、生命健康等。他表示，将促进重点产业协调发展，增强重点工业企业创新和采购能力，促进创新链、产业链、资金链、人才链更大程度融合。同时，人力资源机构每年组织举办5000余场不同类型的招聘活动，不断强化供需关系，增加就业动力。新华社武汉11月29日电 标题：每年平均为3亿人提供服务的日本人力资源产业正在加大促进就业力度。新华社记者 张小杰 张洋
